1. Información Legal:
Los presentes Términos y Condiciones regulan el acceso y uso de los servicios proporcionados por somostuextra.es, operado por Pymeralia S.L. (en adelante referido como «somostuextra.es»). Pymeralia S.L. tiene su domicilio fiscal en C/ Sant Isidre 180, Esc C Ent 4 de La Ràpita (Tarragona), España, y su domicilio social en Av dels Esports 18 de La Ràpita (Tarragona), España. La empresa está inscrita en el Registro Mercantil de TARRAGONA T 3025 , F 170, S 8, H T 51664, I/A 3 (29.07.20) y posee el CIF B-97600688. El sitio web somostuextra.es se compone de los dominios y subdominios asociados a www.somostuextra.es (en adelante denominados «Somos tu extra» o «Sitio/s Web»).
Al acceder y utilizar los servicios ofrecidos en el Sitio Web, usted (en adelante referido como «Candidato») acepta los presentes Términos y Condiciones en su totalidad. Es importante que lea detenidamente estos términos antes de utilizar el Sitio Web. Si no está de acuerdo con alguna parte de estos Términos y Condiciones, le recomendamos que no utilice los servicios de somostuextra.es.
2. Objeto:
Los servicios ofrecidos por somostuextra.es tienen como objetivo proporcionar una plataforma en línea que facilite el encuentro entre Empresas y Candidatos, fomentando la creación de nuevos empleos y fortaleciendo las relaciones profesionales. A través de somostuextra.es, los Candidatos pueden acceder a ofertas de empleo, mientras que las Empresas pueden acceder a los currículums de los Candidatos registrados en somostuextra.es.
El Sitio Web y sus servicios están sujetos a cambios y mejoras constantes por parte de somostuextra.es. Al utilizar el Sitio Web, el Candidato acepta las características y reglas de uso vigentes en ese momento. Se recomienda revisar periódicamente los Términos y Condiciones para estar al tanto de cualquier actualización.
El uso de determinados servicios ofrecidos en el Sitio Web puede estar sujeto a condiciones particulares adicionales que, en caso de existir, reemplazarán, complementarán o modificarán estos Términos y Condiciones. Antes de utilizar dichos servicios, el Candidato deberá leer y aceptar las condiciones particulares correspondientes.
El Candidato comprende que no es posible garantizar una disponibilidad del Sitio Web al 100%. somostuextra.es se esforzará por mantener el Sitio Web disponible de manera constante, pero puede haber interrupciones temporales debido a razones técnicas, de mantenimiento, seguridad o eventos imprevistos. Estas interrupciones no implican responsabilidad alguna para somostuextra.es.
3. Servicios de somostuextra.es para Candidatos
A continuación se detallan los servicios que somostuextra.es ofrece a los Candidatos:
– Registro gratuito del Candidato en los sitios web de somostuextra.es a través del proceso de alta de Candidato, para facilitar el encuentro con Empresas.
– Inscripción del Candidato en los servicios proporcionados por somostuextra.es, permitiendo la conexión con otros Candidatos y Empresas, así como la creación o participación en espacios de diálogo y debate.
– Herramientas y servicios para la gestión de la búsqueda de empleo a través de la plataforma somostuextra.es.
– Página principal personalizada en el menú privado.
– Posibilidad de ser buscado (según el nivel de privacidad seleccionado) mediante la base de datos de Candidatos registrados en somostuextra.es.
– Recepción automática y gratuita de ofertas de empleo por medios electrónicos. somostuextra.es brinda la opción de recibir, a través de correo electrónico, SMS o notificaciones Push, las ofertas de empleo más relevantes para el Candidato. Para ello, el Candidato debe seleccionar previamente sus áreas de interés geográfico y profesional, así como establecer la periodicidad de recepción de dichas ofertas. Además, opcionalmente, se pueden elegir otros criterios de selección. somostuextra.es proporciona dos sencillos mecanismos para excluirse de este servicio de forma gratuita: a través del menú privado y siguiendo las instrucciones indicadas en el pie del correo electrónico.
– Servicio de Avisos SMS o Notificaciones Push: somostuextra.es ofrece la posibilidad de recibir, de manera rápida y personal, a través de mensajes SMS o notificaciones Push, las ofertas de empleo o cursos de formación que mejor se ajusten al Candidato.
– Comunicaciones electrónicas promocionales relacionadas con el sector de la selección de personal, así como información sobre otros sitios web pertenecientes a Pymeralia S.L. y de terceras empresas con las que somostuextra.es tenga relación, en sectores como la selección y búsqueda de empleo, entre otros
– Blog de empleo de somostuextra.es: Incluye noticias relevantes sobre somostuextra.es, consejos para la búsqueda de empleo e información sobre tendencias laborales, cursos de formación, entre otros.
– Perfil público: somostuextra.es permite la creación de un perfil profesional que el Candidato puede hacer público en internet, y que puede ser compartido y leído por otros usuarios e internautas, así como indexado en buscadores.
– Otros servicios de interés para los Candidatos que somostuextra.es pueda ofrecer, como consejos, formación, red de contactos profesionales, espacios de diálogo y acceso a noticias, entre otros.
– Test de competencias: Esta función permite al Candidato obtener información sobre sus competencias o habilidades, tanto a nivel de soft skills como para dar a conocer a las empresas sus competencias interprofesionales. El test de competencias consiste en una serie de preguntas en las que el Candidato debe elegir respuestas. Los resultados del test se muestran en la sección del CV de somostuextra.es. El Candidato puede otorgar permiso para que las empresas puedan visualizar su test de competencias, lo que les proporcionará información adicional basada en las respuestas obtenidas en el test realizado por el Candidato.
4. Las obligaciones del Candidato al utilizar somostuextra.es son las siguientes:
Al utilizar el Sitio Web «somostuextra.es» operado por Pymeralia, el Candidato se compromete a hacer un uso diligente de los servicios accesibles desde el mismo, cumpliendo con la Ley, las buenas costumbres y las presentes Condiciones Legales, manteniendo el debido respeto hacia los demás Usuarios.
Para acceder a la mayoría de los servicios ofrecidos por somostuextra.es, es necesario completar previamente el registro correspondiente. El Usuario debe seleccionar un identificador (ID o login) y una contraseña, los cuales se compromete a conservar y utilizar con diligencia.
La contraseña es personal e intransferible, no se permite su cesión, ni siquiera temporalmente, a terceros. En consecuencia, el Candidato es el único responsable de su utilización y deberá adoptar las medidas necesarias para protegerla y evitar su uso por parte de terceros. Si el Candidato tiene conocimiento o sospecha que su contraseña está siendo utilizada por terceros, deberá informar a somostuextra.es lo antes posible. El registro se realizará siguiendo las indicaciones proporcionadas en el servicio correspondiente.
Toda la información proporcionada por el Candidato a través de los servicios debe ser veraz. El Candidato garantiza la autenticidad y veracidad de los datos comunicados al completar los formularios requeridos para la suscripción de los Servicios. Además, el Candidato declara ser mayor de 16 años. En el caso de los servicios de SMS, el Candidato garantiza ser el titular, abonado o usuario de los números móviles declarados, y se compromete a informar a somostuextra.es de cualquier cambio en esta información.
Asimismo, el Candidato es responsable de mantener actualizada la información proporcionada a somostuextra.es para que refleje su situación real en todo momento. El Candidato será el único responsable de las declaraciones falsas o inexactas realizadas y de los perjuicios causados a somostuextra.es o a terceros por la información proporcionada.
El Candidato se compromete a respetar las leyes aplicables y los derechos de terceros al utilizar los contenidos y servicios del Sitio Web. Queda prohibida la reproducción, distribución, transmisión, adaptación o modificación de los contenidos del Sitio Web (textos, diseños, gráficos, información, bases de datos, archivos de sonido y/o imagen, logotipos, etc.) y otros elementos del Sitio Web, salvo autorización previa de sus legítimos titulares o cuando así lo permita la ley.
El Candidato es el único responsable de las relaciones establecidas con otros miembros de somostuextra.es. somostuextra.es se reserva el derecho de limitar el número de contactos que el Candidato establezca con otros miembros y, en ciertas circunstancias, prohibir las comunicaciones con otros Candidatos o Empresas a través de los Servicios ofrecidos por somostuextra.es o limitar de alguna otra manera su uso de dichos Servicios.
Somostuextra.es, asimismo, se reserva el derecho, a realizar un seguimiento de las conversaciones y disputas que puedan producirse entre Candidatos y/o Empresas y, si así lo considera necesario, a restringir, suspender o cerrar la cuenta del Candidato si considera, a su entera discreción, que es necesario para el correcto cumplimiento de las presentes Condiciones Legales.
De modo ilustrativo y no limitativo, está prohibido: utilizar contenidos injuriosos o calumniosos, con independencia de que esos contenidos afecten a otros Candidatos o Empresas o, utilizar contenidos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir productos pornográficos o que vulneren las leyes de protección de menores, molestar a otros Candidatos (especialmente mediante spam), utilizar contenidos protegidos legalmente (p. ej. por la legislación relativa a la propiedad intelectual, a marcas, a patentes, a modelos de utilidad o a modelos estéticos) sin tener derecho a ello, o hacer publicidad, ofrecer o distribuir bienes o servicios protegidos legalmente, así como realizar o fomentar acciones contrarias a la libre competencia, incluidas las encaminadas a la captación de clientes progresiva (como sistemas en cadena, de bola de nieve o piramidales).
Asimismo, se prohíbe expresamente al Candidato las siguientes acciones:
– Utilizar mecanismos, software o scripts en relación con la utilización del Sitio Web así como intentar descifrar las claves, sistemas o algoritmos de cifrado o cualquier otro elemento de seguridad.
– Utilizar herramientas de web scraping, robots de extracción automática de datos, complementos o plug-ins de extracción de datos y similares que ponen en riesgo la seguridad y protección de datos personales de somostuextra.es.
– Bloquear, sobrescribir, modificar o copiar, a no ser que ello sea necesario para la correcta utilización de los servicios de los sitios web. Por ejemplo, el copiado mediante tecnologías de buscador tipo «Robot/Crawler» no es necesario para la correcta utilización de los servicios del Sitio Web, por lo que está prohibido expresamente.
– Difundir, reproducir o comunicar públicamente contenidos del Sitio Web de somostuextra.es, de Empresas o terceros, sin la autorización previa del titular de los derechos.
– Toda acción apta para perjudicar la funcionalidad de la infraestructura de somostuextra.es, especialmente para sobrecargarla.
– A utilizar cualquiera de los materiales e informaciones contenidos en este Sitio Web con fines ilícitos y expresamente prohibidos en las presentes Condiciones Legales, así como a las condiciones particulares que, en su caso, se habiliten que resulten contrarios a los derechos e intereses de somostuextra.es, sus miembros y/o terceros, y deberá responder frente a los mismos en caso de contravenir o incumplir dichas obligaciones y/o que, de cualquier modo (incluida la introducción o difusión de «virus informáticos»), dañe, inutilice, sobrecargue, deteriore o impida la normal utilización de los materiales e informaciones contenidos en el Sitio Web, los sistemas de información o los documentos, archivos y toda clase de contenidos almacenados en cualquier equipo informático (hacking) de somostuextra.es, de sus miembros o de cualquier usuario registrado, particular u organización.
– Utilizar o intentar usar la cuenta de otra persona o crear una identidad falsa en somostuextra.es.
– Divulgar o facilitar información protegida por ley debido a relaciones contractuales o fiduciarias (como tener información privilegiada o información propiedad de otra persona y confidencial en virtud de una relación laboral o un contrato de confidencialidad).
– Utilizar información, contenidos u otros datos vistos u obtenidos a través de somostuextra.es para prestar servicios que, a criterio exclusivo de somostuextra.es, compitan con somostuextra.es.
El Candidato que, de manera intencional o negligente, incumpla cualquiera de las obligaciones mencionadas anteriormente, será responsable de todos los daños y perjuicios derivados de dicho incumplimiento, pudiendo resultar en el bloqueo del servicio de somostuextra.es. En caso necesario, somostuextra.es podrá tomar medidas preventivas ante actos de incumplimiento de estas prohibiciones para que cese y se corrija de manera inmediata.
Asimismo, somostuextra.es brinda la posibilidad al Candidato de crear y participar en espacios de diálogo, respuestas y actualizaciones en la red, donde puede publicar sus observaciones y comentarios sobre temas específicos. De igual forma, somostuextra.es permite el intercambio de información, lo que permite a los Candidatos y Empresas publicar actualizaciones, incluyendo enlaces a artículos de noticias y otros contenidos, como oportunidades de empleo, recomendaciones de productos, etc., en sus perfiles y otras secciones del sitio web, como Grupos y perfiles de empresas.
Es importante destacar que las ideas publicadas y la información compartida por el Candidato con otras Empresas y Candidatos pueden ser vistas y utilizadas por otros usuarios, y somostuextra.es no puede garantizar que dichos usuarios no utilicen las ideas e información compartida por el Candidato en somostuextra.es. Por lo tanto, si el Candidato tiene una idea o información que desea mantener confidencial o que no desea que sea utilizada por otras personas, o si dicha idea o información está sujeta a derechos de terceros que podrían infringirse al compartirla, no debe publicarla en ningún grupo, actualización de la red o cualquier otra parte del sitio web de somostuextra.es.
Al enviar ideas, sugerencias, documentos u cualquier otra propuesta o contribución a somostuextra.es a través de los medios que proporcionamos, el Candidato reconoce y acepta lo siguiente:
– Dicho contenido no se considera confidencial ni es propiedad de terceros.
– somostuextra.es no tiene ninguna obligación de mantener la confidencialidad, ya sea de manera expresa o implícita, en relación con dicho contenido.
– somostuextra.es se reserva el derecho de utilizar o revelar (o no, según sus necesidades) todo el contenido aportado para cualquier propósito lícito que considere adecuado, en cualquier forma y por cualquier medio.
– somostuextra.es puede haber considerado o estar en proceso de desarrollar contenido similar a las contribuciones.
– El Candidato cede de manera expresa e irrevocable a somostuextra.es todos los derechos relacionados con las contribuciones.
– El Candidato renuncia expresamente a reclamar cualquier indemnización o reembolso de cualquier tipo a somostuextra.es en relación con este asunto.
5.Contenido proporcionado por el Candidato
Somostuextra.es prohíbe la distribución, gestión o comunicación de contenidos que puedan deteriorar la calidad del servicio. Está estrictamente prohibido facilitar contenidos que cumplan con alguna de las siguientes características:
– Que sean presuntamente ilegales según la normativa nacional, comunitaria o internacional, o que realicen actividades presuntamente ilícitas o contravengan los principios de buena fe.
– Que no cumplan con los estándares de calidad establecidos en somostuextra.es.
– Que atenten contra los derechos fundamentales de las personas, falten al respeto en la comunicación en línea, molesten o puedan generar opiniones negativas entre nuestros Candidatos, Empresas o terceros, y en general, cualquier contenido que somostuextra.es considere inapropiado.
– Que contengan datos sensibles (es decir, datos relacionados con la ideología, religión, creencias, afiliación sindical, información sobre origen racial, salud y vida sexual).
– En general, que contravengan los principios de legalidad, honestidad, responsabilidad, protección de la dignidad humana, protección de menores, protección del orden público, protección de la vida privada, protección del consumidor y los derechos de propiedad intelectual e industrial. Además, somostuextra.es se reserva el derecho de eliminar, sin previo aviso, aquellos contenidos del Sitio Web que se consideren inapropiados para las características y objetivos de somostuextra.es.
Somostuextra.es no puede controlar todos y cada uno de los contenidos publicados, por lo tanto, no puede asumir la responsabilidad sobre dichos contenidos.
No obstante, se realiza una revisión periódica de los contenidos insertados y publicados para asegurar los principios de calidad de somostuextra.es, así como las normas mencionadas anteriormente. Asimismo, somostuextra.es informa que puede eliminar del Sitio Web contenidos ilegales o presuntamente ilegales sin previo aviso.
Cualquier Candidato que inserte un contenido que infrinja la legalidad vigente debe tener en cuenta que será responsable de los perjuicios y consecuencias derivadas de dicha infracción.
6. Principales criterios de clasificación de los resultados de búsqueda
Los anuncios que se muestran se clasifican considerando diversos criterios y filtros que hayas seleccionado. Además de tu búsqueda específica, tenemos en cuenta los siguientes factores principales para elaborar y ordenar la lista de anuncios:
– Relevancia: Los anuncios que se ajusten a las características de la búsqueda realizada.
– Fecha de publicación o renovación: La fecha en que se publicó o renovó el anuncio en el portal.
– Localización: La ubicación geográfica del anuncio.
– Características específicas: Aspectos específicos del anuncio que consideramos que pueden ser de tu interés, como si el anuncio puede llevar a una transacción, el tipo de anunciante, la disponibilidad de información adicional, entre otros.
– Personalización: Si has autorizado la personalización de los resultados de búsqueda en base a tus intereses y búsquedas anteriores.
– Destacados de pago: Damos mayor visibilidad a los anuncios de usuarios que han pagado por destacar su anuncio.
– Calidad de la información: La calidad de la información incluida en el anuncio.
Ten en cuenta que estos criterios se utilizan para proporcionar una experiencia de búsqueda relevante y eficiente.
7. Valoración de las empresas. Cómo gestionamos las reseñas.
Somostuextra.es permite que el Candidato pueda valorar, mediante opiniones, informaciones o manifestaciones, y de manera anónima, a empresas donde éste haya sido empleado. Para garantizar que dichas reseñas sean realizadas por personas que han sido empleadas de dicha empresa, somostuextra.es únicamente permitirá realizar valoraciones a aquellos candidatos que en su CV conste dicha empresa dentro de su experiencia laboral.
El Candidato será exclusivo responsable de las manifestaciones que realice, debiendo en todo caso respetar las condiciones legales de uso de somostuextra.es.
Las valoraciones a empresas pueden ser denunciadas tanto por candidatos que estén registrados en el Portal a través de la página de la empresa donde se muestran las valoraciones, como por las empresas desde su menú de backoffice.
Somostuextra.es tomará las medidas adecuadas y oportunas en caso de recibir notificación de denuncia relativa a comentarios que infrinjan las condiciones de uso de somostuextra.es.
8. Derechos de propiedad intelectual e industrial:
Todos los derechos de explotación están reservados. Este Sitio Web está sujeto a las leyes españolas y está protegido por la legislación nacional e internacional en materia de propiedad intelectual e industrial. Los textos, diseños, imágenes, audio, bases de datos, logotipos, estructura, marcas y demás elementos de este sitio están protegidos por los derechos de propiedad intelectual e industrial de somostuextra.es y/o de terceros titulares que han autorizado su inclusión en el Sitio Web mediante registro o acuerdos de cesión de derechos de explotación debidamente establecidos con somostuextra.es. Queda estrictamente prohibida cualquier reproducción, transmisión, adaptación, traducción, modificación, comunicación al público o cualquier otra forma de explotación, total o parcial, del contenido de este Sitio Web, ya sea por medios electrónicos, mecánicos u otros, sin la autorización previa por escrito de somostuextra.es o de los terceros titulares. Cualquier infracción de estos derechos puede dar lugar a acciones legales civiles o penales correspondientes.
Somostuextra.es no otorga ninguna licencia o autorización de uso sobre sus derechos de propiedad intelectual e industrial ni sobre cualquier otra propiedad o derecho relacionado con el Portal, los servicios o los contenidos del mismo. La legitimidad de los derechos de propiedad intelectual o industrial correspondientes a los contenidos proporcionados por los Candidatos es responsabilidad exclusiva de los propios Candidatos y no de somostuextra.es. Estas Condiciones Legales y demás condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.
9. Enlaces a páginas de terceros:
Somostuextra.es puede incluir enlaces a sitios web pertenecientes y/o gestionados por terceros con el fin de facilitar el acceso a información disponible en Internet.
Somostuextra.es no asume ninguna responsabilidad por la existencia de enlaces entre los contenidos de este sitio y los contenidos ubicados fuera del mismo, ni por cualquier mención de contenidos externos a este sitio. Estos enlaces o menciones tienen únicamente un propósito informativo y en ningún caso implican respaldo, aprobación, comercialización o relación alguna entre somostuextra.es y las personas o entidades responsables y/o administradoras de dichos contenidos o titulares de los sitios en los que se encuentran.
10. Política de Privacidad y Protección de Datos:
10.1. En somostuextra.es, comprendemos la importancia que tiene para los Candidatos el tratamiento responsable de sus datos personales. Por lo tanto, cumplimos con todas las normativas legales de protección de datos aplicables, como el Reglamento Europeo 2016/679 y la Ley Orgánica 3/2018 de 5 de diciembre. Además, establecemos mecanismos y procedimientos de seguridad para la gestión adecuada de estos datos.
Cuando un Candidato decide registrarse en somostuextra.es, se le solicitarán los datos necesarios para cumplir con los fines y objetivos del sitio web. En el momento del registro, se informará al Candidato de las finalidades para las cuales somostuextra.es tratará sus datos personales, el período de conservación de los mismos, la base legal para su tratamiento, los destinatarios a quienes se comunicarán los datos personales y cuáles son los derechos del Candidato y cómo ejercerlos en relación con sus datos personales.
Toda esta información detallada se proporcionará en el momento del registro a través de la información adicional sobre Protección de Datos.
10.2. Carácter obligatorio o facultativo de la información y veracidad de los datos proporcionados.
Los campos marcados como obligatorios en el formulario de registro del Candidato son estrictamente necesarios para atender su solicitud, mientras que la inclusión de datos en los campos restantes es voluntaria.
El Candidato garantiza que los datos personales proporcionados a somostuextra.es son veraces y se compromete a comunicar cualquier modificación de los mismos.
Asimismo, garantiza que toda la información de carácter personal facilitada es exacta y está actualizada para reflejar su situación actual. Es responsabilidad y obligación del Candidato mantener sus datos actualizados en todo momento, siendo el único responsable de la inexactitud o falsedad de los datos proporcionados y de los perjuicios que esto pueda causar a somostuextra.es o a terceros en relación con la utilización de los servicios ofrecidos.
10.3. Selección de la Privacidad
Una vez registrado en somostuextra.es, el Candidato puede acceder a su menú privado y seleccionar el nivel de privacidad de los datos personales proporcionados a somostuextra.es. El nivel de privacidad elegido puede modificarse en cualquier momento accediendo al menú privado del Candidato.
10.4. Recordar mi equipo
Recordaremos la dirección de correo electrónico y la contraseña del Candidato para permitirle inscribirse en ofertas, actualizar su CV, etc., sin tener que ingresarlos cada vez que acceda a somostuextra.es. Solo se solicitará nuevamente esta información si han transcurrido 7 días sin acceder a somostuextra.es. Dejaremos de recordar esta información desde el momento en que el Candidato seleccione «Salir». Es importante cerrar la sesión cuando se utilicen equipos compartidos.
10.5 Recibir más información de un curso de formación
Somostuextra.es pone en conocimiento del Particular que en caso de encontrarse éste debidamente logueado en el portal, en caso de enlazar con cualquiera de los cursos ofertados por el canal de formación Pymeralia Formación, con el que somostuextra.es tiene un acuerdo de colaboración, sus datos aparecerán rellenados de forma automática con la finalidad de facilitar la cumplimentación del formulario de información.
Los datos pre rellenados son entre principalmente (aunque pueden ser modificados): nombre, apellidos, email, teléfono, país, provincia.
Asimismo, somostuextra.es informa al particular que ningún dato será cedido hasta el momento en que el Candidato activamente pulse el botón de obtener información y dé su consentimiento.
11. Legislación aplicable y jurisdicción
Las presentes Condiciones Legales y el resto de condiciones del Sitio Web se regirán por la legislación española.
Para cuantas cuestiones pudieran suscitarse o acciones ejercitarse derivadas de la prestación de los servicios y contenidos de somostuextra.es y sobre la interpretación, aplicación, cumplimiento o incumplimiento de lo aquí establecido, somostuextra.es y el Candidato, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles, se someten a la jurisdicción de los Juzgados y Tribunales de Tarragona.